{"id":18,"date":"2019-06-18T13:01:16","date_gmt":"2019-06-18T11:01:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.allo-prof.fr\/?p=18"},"modified":"2019-12-05T13:07:04","modified_gmt":"2019-12-05T12:07:04","slug":"communication-dans-lentreprise-comment-lameliorer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.allo-prof.fr\/communication-dans-lentreprise-comment-lameliorer\/","title":{"rendered":"Communication dans l’entreprise : comment l’am\u00e9liorer ?"},"content":{"rendered":"

Une bonne communication en interne repr\u00e9sente l’un des piliers d’une entreprise performante. La croissance est au rendez-vous lorsque les employ\u00e9s s’entendent entre eux et que la direction parvient \u00e0 maintenir le dialogue vertical. Retrouvez ci-apr\u00e8s quelques conseils pour mieux communiquer au sein de votre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

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Appliquer une politique d’ouverture pour une communication en interne moderne<\/h2>\n

\"\"Il existe plusieurs techniques pour faciliter la communication dans une entreprise. La porte ouverte consiste \u00e0 \u00e9viter aux collaborateurs de s’isoler dans leurs bureaux respectifs. Ce serait encore mieux de travailler dans un open space. Cet espace ouvert donne aux collaborateurs l’impression de faire partie d’un tout. Ce type de local encourage l’implication. L’ajout d’une salle de repos ou d’une machine \u00e0 caf\u00e9 incite aussi les employ\u00e9s \u00e0 se parler entre eux. A l’aube du troisi\u00e8me mill\u00e9naire, de tr\u00e8s nombreux moyens de communication sont disponibles pour une entreprise. Apr\u00e8s l’email, les collaborateurs peuvent aussi utiliser les technologies de vid\u00e9oconf\u00e9rence. Elles ont le m\u00e9rite d’\u00e9pargner le temps pass\u00e9 dans d’interminables r\u00e9unions de travail. Intranet et le Cloud permettent d’acc\u00e9der directement \u00e0 tous les dossiers utiles pour les diff\u00e9rents postes. Ces inventions pratiques aident aussi \u00e0 mieux communiquer.<\/p>\n

G\u00e9rer l’esprit d’\u00e9quipe \u00e0 travers des programmes ad\u00e9quats<\/h2>\n

\"\"Une \u00e9quipe soud\u00e9e rencontre moins de probl\u00e8mes de communication. C’est la raison pour laquelle, l’entrepreneur a int\u00e9r\u00eat \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer son personnel autour de diff\u00e9rentes activit\u00e9s ludiques. De temps \u00e0 autre, il faut faire des s\u00e9ances de team building. Un vendredi apr\u00e8s-midi par exemple, tout le monde peut se retrouver hors des bureaux pour jouer et mieux se conna\u00eetre. Rassembler les troupes autour d’un sport collectif serait aussi une excellente initiative. La coh\u00e9sion vient presque instantan\u00e9ment dans les moments de d\u00e9contraction. C’est encore mieux avec des vacances ou excursions o\u00f9 les familles du personnel sont aussi convi\u00e9es. Par ailleurs, le fait de sortir des locaux permet aux collaborateurs d’\u00eatre moins born\u00e9s par leurs t\u00e2ches. Outre le team building, un programme de formation auquel les employ\u00e9s de diff\u00e9rents d\u00e9partements assistent pourrait \u00eatre f\u00e9d\u00e9rateur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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