La méthode de rédaction d’une offre d’emploi

Choisissez un intitulé de poste explicite et attractif pour capter l’attention des candidats. Commencez toujours par présenter brièvement votre entreprise, ses activités et sa culture. Précisez dans quel service le poste s’intègre et pourquoi vous recrutez. Dans une deuxième partie, décrivez en détail les tâches principales, les objectifs et les enjeux du poste. Listez les différentes missions de façon structurée. Puis, indiquez les compétences techniques et les qualités humaines recherchées. Distinguez les critères indispensables des atouts supplémentaires appréciés. Restez factuels et objectifs.

Vient la partie « pratique ». Précisez le type de contrat, la rémunération, le lieu de travail, les horaires et les éventuels avantages (mutuelle, CE, télétravail, etc.). Expliquez les différentes manières de postuler (mail, site web, etc.) et les pièces à fournir (CV, lettre de motivation, portfolio, etc.). Donnez une date limite et un délai de réponse indicatif.

Structurez l’annonce avec des paragraphes courts, des listes à puces et des mots en gras. Aérez la mise en page pour faciliter la lecture sur écran. Utilisez des mots-clés pertinents dans le titre et le corps de l’annonce pour optimiser sa visibilité sur les jobboards, les sites d’annonces et les moteurs de recherche. Veillez à ce que votre offre soit inclusive et non-discriminatoire.

La diffusion de l’offre

Pour obtenir un maximum de réponses pertinentes à votre offre d’emploi, mettez en place une stratégie de diffusion.

La diffusion en ligne

Primo, ciblez les jobboards généralistes. Intégrez des mots-clés pertinents dans le titre et la description pour que votre annonce remonte dans les résultats de recherche. Adaptez-les aux spécificités de chaque site d’emploi.

Secundo, appuyez-vous sur les sites spécialisés dans les annonces en ligne. Pensez à la rubrique emploi sur solutions.leparisien.fr. Utilisez les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn. À ce propos, lancez des campagnes de publicité sur les réseaux sociaux pour toucher beaucoup de candidats qualifiés. Dans tous ces cas, procédez à un ciblage selon la zone géographique, le métier, les années d’expérience, etc.

En ce qui concerne le site Web de votre entreprise, soigner sa page Carrières. Vérifiez que les offres sont facilement accessibles au sein même du site web de votre entreprise.

Suivez les statistiques de vues et de clics sur vos annonces. Identifiez les sites et plateformes qui génèrent le plus de candidatures. Vous pourrez ainsi améliorer votre stratégie de recrutement.

Enfin, n’oubliez pas, si vous avez peu de retours, retravaillez votre annonce et publiez-la à nouveau en changeant le titre. Variez les canaux de diffusion au fil des semaines.

Les annonces « physiques »

Les annonces physiques existent encore et sont complémentaires à une diffusion en ligne. Diffusez l’offre en interne via des affiches dans l’entreprise, sur les panneaux d’information ou dans la newsletter interne.

Par ailleurs, selon le poste et la cible, une annonce dans la presse spécialisée ou locale peut toucher des candidats qui ne sont pas forcément sur les jobboards. L’affichage et la diffusion dans les d’établissements d’enseignement supérieur (panneaux, brochures, magazines, étudiants, etc.) est un bon moyen d’attirer de jeunes talents à des postes juniors. Si votre entreprise reçoit du public, n’hésitez pas à afficher vos offres sur votre vitrine ou dans vos locaux.

Enfin, transmettez vos offres à vos partenaires commerciaux, fournisseurs et prestataires. Même si le digital est incontournable, ces canaux physiques restent d’actualité et efficaces. L’idéal est souvent de combiner la diffusion en ligne et hors ligne.

Les formations après le bac professionnel

Après le bac professionnel, de nombreux étudiants souhaitent se spécialiser en optant pour une formation courte en bac+1. Pour cela, il faudra s’inscrire dans la continuité du bac pro. Les bacheliers acquerront une qualification supplémentaire, la Mention Complémentaire. Celle-ci bénéficie d’un classement de niveau IV ou niveau V pour les titulaires d’un CAP. Pour le bac+2, assurez-vous de vous inscrire dans un BTS en continuité avec le bac pro. Cela dit, il faut tout de même rattraper les matières générales en choisissant un cursus de 3 ans ou en optant pour des cours du soir. Si vous désirez poursuivre vos études en bac+3 ou bac+4, sachez qu’il n’y a pas de sélection. Cela dit, les cours et le tutorat sont recommandés pour renforcer votre culture générale. Concernant le bac+5, l’admission se fait par voie de concours ou sélection de dossier. Afin de pouvoir intégrer une grande école, vous devrez d’abord passer par une classe préparatoire.

Les autres possibilités après le bac pro

Si vous avez pensé à arrêter vos études, il existe quelques alternatives. Ceux qui ont une vocation civique peuvent envisager de faire partie de l’armée. De cette manière, ils bénéficieront d’une formation et auront sans doute du travail. A ce sujet, quelques domaines, tels que la maintenance, l’électronique et l’électricité sont très recherchés. Sinon, le bac professionnel permet également de participer à certains concours comme celui de la fonction publique. Que ce soit en catégorie B ou encore C, sachez que les candidats sont tous diplômés et que la concurrence semble très rude. Cela dit, il est toujours possible de vous présenter aux concours et de bien les préparer. Concernant les métiers, vous aurez le choix entre le surveillant pénitentiaire (catégorie C), le rédacteur territorial et le gardien de la paix (catégorie B).

TBI et TNI, deux acronymes pour une même chose

Le tableau blanc interactif est aussi appelé tableau numérique interactif, d’où la distinction TBI ou TNI. Il s’agit d’un tableau blanc sur lequel on projette une image issue d’un ordinateur, à l’aide d’un vidéoprojecteur. Vous l’aurez compris, pour utiliser le TBI, il faut en plus investir dans un vidéoprojecteur, et avoir un ordinateur à disposition.

Le TBI intègre la technologie tactile, ce qui vous permet d’écrire et d’interagir avec l’écran, à l’aide de vos doigts ou encore d’un stylet. Le TBI se place sur un mur ou un support pour devenir un tableau interactif mobile. Cela facilite son déplacement d’une salle à l’autre. L’autre avantage du TBI ou TNI est qu’il n’est pas nécessaire de faire tout le temps des calibrages. Un premier calibrage suffit pour pouvoir utiliser l’écran sereinement.

Le VPI : pas besoin d’écran !

Le VPI ou vidéoprojecteur interactif est, comme son nom l’indique, un vidéoprojecteur que vous pouvez coupler à un ordinateur. Il n’est pas livré avec un tableau. En effet, il est en mesure de transformer n’importe quelle surface lisse et claire en un tableau interactif. Il est équipé de capteurs infrarouges qui détectent les mouvements de vos doigts ou de votre stylet.

Vous pouvez donc interagir avec la surface lisse où vous pouvez écrire comme sur un tableau blanc interactif, classique. Cette technologie est moins coûteuse qu’un tableau blanc interactif, mais il faut quand même faire attention à sa durée de vie. Son ampoule a une durée de vie de seulement 4 000 heures.

L’écran numérique interactif, le plus pratique

L’écran numérique interactif ou ENI est complètement différent du TBI et du VPI. Ici, il n’est pas nécessaire d’utiliser un vidéoprojecteur pour diffuser l’image. L’écran est en quelque sorte une tablette tactile géante. Il s’agit d’un écran interactif Android qui fonctionne seul, sans l’utilisation d’un vidéoprojecteur ou d’un ordinateur. Vous pouvez contrôler la surface à l’aide de vos doigts ou d’un stylet.

L’autre avantage de l’ENI est qu’il est possible de le coupler avec votre Smartphone, via un port USB WiFi. Il offre également une qualité d’image exceptionnelle. En fonction des modèles, la résolution d’images peut être en Full HD ou en Ultra HD 4K.

Dans la vie professionnelle

Le développement de la numérique a renforcé celui de la technologie. Cette constante évolution a permis aux professionnels dans le domaine d’innover sans cesse en créant différents appareils encore plus performants. L’homme bénéficie par conséquent d’un précieux gain de temps notamment dans l’organisation de son travail.
Ce grand avantage a permis aux entreprises ainsi qu’à leurs employés de faire face à la pandémie actuelle. En effet, chacun peut rester chez soi tout en continuant de travailler. Le télétravail est beaucoup plus préconisé. Grâce à la technologie, les échanges peuvent toujours se faire par mail ou à partir de différentes applications. Même les réunions peuvent toujours se tenir.

Dans le monde médical

Dans le domaine médical, les technologies deviennent indispensables grâce aux divers progrès technologiques. Dorénavant, encore plus de maladies et de pathologies peuvent être traitées. Les résultats des différentes recherches médicales se sont améliorés. Les diverses techniques médicales ne sont pas en reste. Les opérations par exemple ont progressé grâce aux bras robotisés, car elles sont réalisées avec encore plus de précision. Ces derniers ont également permis le remplacement des membres à amputer.

Dans la vie personnelle

Les avancées technologiques ont apporté également des avantages dans la vie quotidienne de chaque individu. Les smartphones sont incontournables en permettant une meilleure organisation de la vie personnelle. On peut entre autres programmer des rappels, planifier ses activités. De plus, diverses applications sont disponibles pour effectuer encore plus de choses telles que l’apprentissage de nouvelles langues ou le montage d’une vidéo voire le pilotage de la maison.

Le métier de développeur

Il existe trois types de développeurs : informatique, web et mobile. Le développeur informatique se charge de construire des programmes informatiques. Il crée un projet et le mène à terme pour ses clients. Pour cela, il doit connaitre les langages informatiques du bout des doigts. Il peut aussi faire un suivi technique d’un programme et ainsi faire la tâche du technicien de maintenance. La qualité principale d’un développeur informatique est la grande rigueur, car tout doit être très précis. Le développeur web quant à lui s’occupe de créer des sites web et des logiciels. C’est une personne qui connait bien les codes, les balises et qui maitrise le HTML. Il peut créer un site internet clé en main ou seulement la partie front end ou juste la partie back end du site. C’est un métier très demandé. Puis, il y a le développeur mobile ou développeur d’application pour smartphone qui se charge de créer des applications intégrées sur tablette, smartphone et les réseaux sociaux. Les formations pour devenir développeur sont pareilles. Il faut avoir un BTS en informatique ou un DUT informatique et connaitre les codes de développement.

Le métier de webmaster

Le webmaster est celui qui gère le site internet. Il s’occupe du bon fonctionnement du site au quotidien. Il repère les problèmes rencontrés par le site et les répare. Il peut aussi animer le site afin de le faire évoluer. En plus d’avoir des compétences techniques pointues dans ce domaine, il doit aussi avoir une bonne notion rédactionnelle, car il est amené à écrire ou modifier les contenus du site. Il peut aussi faire la conception initiale du site, mais pour cela il doit avoir une bonne connaissance des langages informatiques. Pour être webmaster, il faut obtenir un DUT métier des multimédias et de l’Internet ou un BTS service informatique aux organisations.

C’est une expérience engageante

Les gens participent activement parce que la technologie est facile et familière à utiliser, vous obtenez une collaboration plus efficace et plus passionnante sur un écran interactif : les gens se sentent à l’aise pour se lever et écrire ou dessiner et naviguer dans le contenu qu’ils veulent. Les présentateurs, qu’ils soient des professeurs, des formateurs ou des responsables de réunion en entreprise, peuvent proposer des sessions vraiment dynamiques, car la courbe d’apprentissage est minimale.
Pas de ramettes de papier à conserver, prenez des notes collectives à l’écran. Affichez les idées des étudiants, utilisez l’écran interactif pour créer des diagrammes de Gantt géants ou des plans d’action visibles par tous. Déplacez facilement des idées et regroupez des éléments, et permettez à chacun de voir la réflexion en cours dans la salle, puis partagez simplement le fichier après la réunion ou une fois les cours terminés.

Le contenu est vivant, clair et visible pour toute la salle

L’écran interactif en salle de classe peut être doté d’un revêtement antireflet, ce qui signifie que le contenu est clair et net à la lumière du jour. Il n’est pas nécessaire de baisser la lumière ou de fermer les stores pour que vos étudiants restent attentifs à votre cours.
Dans un test de clarté, un panel de formateurs a été invité à comparer un écran interactif de 55 pouces avec un système de projecteur traditionnel de 84 pouces. Le test a été effectué à la lumière du jour : 100% du panel a reconnu que le texte pouvait être lu clairement au pied de l’écran de 55″ alors qu’aucun n’a pu lire le même texte au pied du projecteur de 84″. La différence de clarté est étonnante et signifie que vous pouvez souvent investir dans un écran interactif plus petit pour votre salle de classe tout en bénéficiant d’un contenu plus lumineux et plus visible.

Privilégier le travail en groupe

Pour faire travailler la classe en équipe, l’enseignant peut subdiviser les élèves en trois groupes ou plus. Vous pouvez apparier les élèves comme suit : un premier groupe pour les étudiants ayant un niveau de compréhension plus avancée, un deuxième groupe pour les élèves ayant mal assimilé la leçon et un troisième groupe pour ceux ayant des difficultés d’apprentissage. Avec cette méthode, chaque élève peut apprendre à son rythme.

Avoir des objectifs pédagogiques clairs

Définir des objectifs pédagogiques clairs aide la classe à bien réussir l’année scolaire. En effet, les objectifs vont efforcer l’enseignant et les élèves à mettre leur énergie pour atteindre les résultats escomptés. Pour ce faire, le professeur peut demander aux apprenants de construire une sorte de bilan des choses apprises en classe afin de mettre en place des objectifs clairs et précis. Toutefois, l’enseignant doit encore tenir compte des points forts et des faibles des élèves avant de formuler un quelconque objectif.

Faire des mini-leçons

Avec les mini-leçons, il est plus facile de différencier l’apprentissage. Dans la pratique, c’est tous les jours qu’on révise les mini-leçons durant 10 à 15 minutes. Lecture d’un livre, lecture à haute voix, mémorisation des mots… Ces activités sont l’occasion pour les élèves d’apprendre à lire, à écrire ou même à surmonter des difficultés d’apprentissage.

Evaluer de manière différenciée

Dans un système éducatif équitable, chaque élève a le droit d’être évalué de manière différenciée. En effet, tous les étudiants n’ont pas les mêmes rythmes d’apprentissage. Par exemple, l’enseignant peut évaluer un élève à l’écrit et un autre qui est dysgraphique à l’oral. Il est important d’aménager le temps d’évaluation par rapport au rythme de chaque élève.

Trouver un équilibre entre travail d’équipe et individuel

Nous ne sommes pas contre le travail de groupe. Néanmoins, il y a des moments durant lesquels les élèves doivent travailler individuellement. Cela permet entre autres de voir les étudiants qui sont plus à l’aise en travail individuel et les élèves qui apprennent mieux en équipe. L’enseignant doit savoir alterner les deux.

Le métier de photographe professionnel

Pour devenir un photographe professionnel, il faut créer un statut d’entreprise. On dénombre plusieurs types de photographie : les photographies de mariage, d’événements, de portraits, de paysage… Ce qui nécessite le plus de travail est la photographie de mariage. Il faut savoir bien répartir le temps et capter chaque moment. La prise de photographie, contrairement à ce que l’on pourrait penser, n’est pas ce qui occupe le plus un photographe. Il doit aussi se concentrer sur différentes tâches comme le développement des photos, la création et production des produits vendus (album, book), le côté administratif, la relation client et le marketing en général. Il faut aussi savoir que, comme toute activité, il y a une période creuse dans le métier de photographe professionnel. Donc, il faut savoir anticiper et bien gérer tel un chef d’entreprise.

Les techniques à maîtriser pour devenir photographe professionnel

Bien plus qu’un don, il faut maîtriser différentes techniques pour devenir photographe professionnel. Il faut notamment maîtriser les matériels utilisés dans le domaine et les b.a ba de la technique photo. Connaitre le mode de fonctionnement de chaque appareil photo est aussi important, car ainsi vous pouvez facilement le manipuler. Vous pourrez savoir quand jouer avec la vitesse, les iso et l’ouverture pour maitriser la luminosité. Puis, la netteté de l’image est essentielle, donc il faut aussi savoir faire les mises au point en fonction de l’endroit. Ensuite, il est aussi important de savoir manipuler les logiciels de traitement d’image comme Lightroom, Photoshop et Aperture. Notons que le métier photographe évolue avec l’expérience. De ce fait, au fur et à mesure des séances et des reportages, vous acquérez plus de rapidité et finesse.

Les outils essentiels à avoir pour devenir photographe professionnel

Être photographe professionnel nécessite quelques investissements. Dans un premier temps, il faut disposer d’un espace de travail, par exemple d’un studio ou d’un bureau. Ensuite, il faut acheter au moins deux appareils, car par exemple pour un mariage où tout est spontané, vous devez capter chaque instant important. Alors, s’il y a une panne d’appareil, vous devez avoir un autre pour le remplacer tout de suite. Puis, il vous faut aussi des optiques adaptées. Par ailleurs, vous devez avoir un ordinateur assez puissant avec une bonne carte graphique et un processus récent pour le traitement d’image. Vous aurez également besoin d’un logiciel de traitement d’image à jour ainsi qu’une sonde de calibrage essentielle pour paramétrer l’écran de l’ordinateur et afficher les couleurs réelles de la photo. Il ne faut pas oublier les équipements pour le flash et les lumières artificielles. Enfin, vous devez aussi disposer de plusieurs cartes mémoires ainsi que de batteries de rechange pour alterner les séances.

En classe, la place des visualiseurs

Le visualiseur est un outil qui prend une place de plus en plus importante en classe hybride. Pour rappel, cela fait des années que les classes hybrides existent à l’université, c’est-à-dire des classes conjuguant la présence physique et des cours en ligne. Mais avec la pandémie du Covid-19, le concept s’est étendu également au lycée, au collège et à l’école élémentaire. Une classe hybride consiste donc en des cours et activités en présentiel et en distanciel. Pour assurer la continuité des cours, les professeurs doivent se doter d’outils modernes et technologiques, dont le visualiseur, les écrans interactifs et les vidéoprojecteurs. La pertinence de ces outils n’est plus à faire, surtout dans les conditions actuelles et leur efficacité est avérée. Évidemment, il faut s’assurer de la compatibilité d’un écran interactif avec le visualiseur ou le vidéoprojecteur utilisé, mais en général, les modèles récents sont tous compatibles. Le visualiseur de documents permet de faire le lien entre le papier, les livres, les documents et le numérique. Certaines marques de ce genre de visualiseur possèdent un micro qui permet d’enregistrer la voix du professeur, pratique pour diffuser les cours aux élèves qui les suivent à partir de chez eux. Des visualiseurs enregistrent également des images qui sont ensuite partagées sur un écran interactif, en même temps que la voix est diffusée. En l’état actuel des choses, les visualiseurs sont devenus, automatiquement, les outils incontournables pour les classes hybrides.

Visualiseur en formation et en entreprise

Les visualiseurs sont également devenus des outils phares, notamment les visualiseurs mobiles dans une salle de formation, ils connaissent un succès grandissant, surtout en raison de leur faible poids, ce qui s’avère être pratique. Un formateur n’a qu’à glisser le sien dans son sac et il peut facilement le transporter et se déplacer avec, de groupe en groupe, d’entreprise en entreprise, etc. Pourtant, bien que plus léger et d’une moindre dimension, il faut reconnaître que les visualiseurs mobiles présentent les mêmes fonctionnalités et les mêmes qualités de résolution que les plus grands. Naturellement, une comparaison s’impose avant d’acheter un visualiseur et ce principe s’applique aussi bien pour les visualiseurs de documents et les visualiseurs mobiles que les visualiseurs photo et les visualiseurs de bureau. En entreprise, on utilise habituellement des visualiseurs de plus grande qualité, à très haute performance, très complets et dotés d’une plateforme rétro éclairée permettant de projeter des radios, des transparents, etc. Ce type de visualiseur peut être utilisé avec ou sans PC, avec un grand écran tactile ou un tableau interactif. Simples à manier, les visualiseurs pour entreprises sont dotés d’un capteur vidéo de grande qualité, pour des vidéos d’une netteté irréprochable.

Le métier de psychologue

Le métier de psychologue offre différentes possibilités de spécialisations comme le psychologue du travail qui exerce son métier dans les entreprises. Il a pour mission de recruter et de sélectionner le personnel tout en garantissant leur aptitude. Aussi, il aide le personnel à gérer leur stress, ainsi que les conflits internes. Il y a aussi le psychologue de l’éducation qui est un professionnel contribuant à la réussite et au bien-être psychologique des élèves. Il exerce son métier auprès des lycées, des collèges, des universités… Par ailleurs, il existe le psychologue clinicien qui utilise différentes méthodes thérapeutiques et qui intervient auprès des enfants et dans les services de psychiatrie à l’hôpital. Dans certains cas, il peut être appelé en tant qu’expert et consultant auprès de la justice.

Études et formation pour devenir psychologue

Pour devenir psychologue, il est impératif d’avoir une licence en psychologie ainsi qu’un master dans le domaine. Le titre de psychologue n’est donné qu’après une formation de plus de 5ans, c’est-à-dire un bac+5. Pour suivre une formation en psychologie, vous pouvez choisir l’école de psychologues praticiens ou EPP. Si vous voulez devenir psychologue scolaire, vous devez suivre la même formation, mais en plus, vous devez passer le concours de recrutement de psychologues de l’éducation nationale et faire une année de stage au sein de cet établissement. Puis, si vous voulez devenir psychothérapeute, vous devez suivre au préalable une formation en psychopathologie clinique avec un niveau master. La formation des psychanalystes est assurée par les écoles de psychanalyse. En outre, vous devez savoir qu’un psychiatre doit également avoir un diplôme en médecine. À noter que la carrière d’un psychologue peut beaucoup évoluer, car il peut ensuite choisir de devenir formateur ou consultant auprès des tribunaux. Il peut aussi pratiquer son métier en libéral. À savoir qu’un psychologue formateur est un spécialiste de la formation professionnelle d’adulte, de conseil en orientation et d’aide à la réinsertion des personnes en difficulté.